SERVICIOS DE AUDITORÍA

Desde GRECONSULT asesoramos a nuestros clientes para evitar las posibles contingencias que pueden surgir en toda  Actividad Económica, no sólo emitiendo un informe de situación, sino emitiendo un informe con propuestas  de mejoras, y con el propósito de que las Auditorías no se conviertan en el análisis de un momento puntual, más bien,  nuestros servicios suponen para el cliente un proceso de análisis continuado con el objetivo de establecer unos procesos de mejoras continuas, en distintas áreas como:

FISCAL – CONTABLE – FINANCIERA – NORMATIVAS DE OBLIGADO CUMPLIMENTO.

BENEFICIOS DE UNA AUDITORÍA : A través de estudios/análisis continuados conseguiremos atraer la confianza de STAKEHOLDERS, tanto internos como son los propios trabajadores, como externos, inversores, accionistas, acreedores, entidades financieras…, en definitiva, los distintos  grupos de interés.

Ayudamos a nuestros clientes en  la determinación de indicadores, seguimiento y evaluación, para medir procesos y alcanzar las metas y objetivos determinados.

Auditoría Fiscal

Mediante una Auditoría FISCAL analizaremos y revisaremos la situación tributaria de la Empresa o profesional, en concreto:

  • Análisis de documentación con verificaciones documentales y circularización de saldos, si procede.

  • Determinación del Régimen tributario aplicable.

  • Correcta situación censal, CNAE e Impuesto de Actividad Económica.

  • Cumplimiento de obligaciones tributarias.

  • Revisión documental y verificación de saldos de  terceros.

  • Planificación fiscal.

  • Asesoramiento Jurídico-Fiscal en todo procedimiento de Inspección Tributaria.

  • Una vez evaluada la situación fiscal emitiremos INFORME sobre posibles contingencias fiscales y propuestas de mejora si proceden.

Auditoría Contable – Financiera

Mediante una Auditoría contable o financiera  analizaremos y revisaremos  la situación financiera de la empresa en un período determinado, con el  propósito principal de garantizar la confianza de los usuarios de la misma, evaluando que los estados financieros hayan sido elaborados conforme a las normas de auditoría generalmente aceptadas, a las políticas establecidas por la dirección de la empresa y que reflejen la imagen fiel del patrimonio de la empresa.

El equipo de GRECONSULT no sólo emitirá un informe sobre la situación de los estados financieros, también emitirá un informe con propuestas de mejora sobre los siguientes aspectos concretos:

  • Confiabilidad de la información contable.

  • Idoneidad del sistema de control interno establecido y del buen funcionamiento del mismo.

  • Análisis del sistema de control, funciones, actividades, responsabilidades y procesos establecidos dentro de las políticas de la empresa.

  • Análisis del Balance de Situación y de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, y  sus principales ratios indicadores de solvencia y liquidez.

  • Propuestas.

  • Preparación y revisión de información financiera frente a terceros.

Auditoría Laboral

Mediante una Auditoría LABORAL analizaremos y revisaremos la situación de la Empresa o profesional desde un punto de vista JURÍDICO-LABORAL, emitiendo informe sobre posibles contingencias ante la Inspección Laboral, y estableciendo propuestas de mejora sobre los siguientes aspectos concretos:

  • Convenio colectivo aplicable.

  • Centros de Trabajo, aperturas y cierres.

  • Tipos de contrato.

  • Elaboración de nóminas, determinación de IRPF y liquidación de seguros sociales.

  • Control de tiempos y registro horario.

  • Procedimientos de selección de personal y contratación.

  • Evaluación  y selección de personal.

  • Perfil de empleado y de puesto de trabajo

  • Planes de formación.

  • Aplicación de registro salarial  y auditoría retributiva, con el objetivo de evitar cualquier tipo de desigualdad salarial.

Cumplimiento normativo

En un entorno cada vez más regulado, te asesoramos sobre las medidas a tomar para  cumplir con el marco legal que afecta a cada actividad, tanto a empresas como a profesionales.

  • Registro salarial: registro y control de las jornada laboral de cada trabajador.

  • Planes de igualdad, para lograr un entorno laboral en igualdad de condiciones.

  • AUDITORÍA RETRIBUTIVA: para empresas con más de 50 trabajadores,  además de lo anterior es obligatorio realizar una AUDITORÍA SALARIAL que contenga las medias y medianas salariales de agrupaciones de trabajo de igual valor, con el objetivo de garantizar la igualdad retributiva entre trabajadores de ambos sexos.

  • RGPD: protección de datos de carácter personal.

  • LSSI-CE: seguridad de la sociedad de la información y e-commerce.

  • PBC: prevención de blanqueo de capitales.

  • PRL: prevención de riesgos laborales.

  • PRP: prevención de riesgos penales.

  • COMPLIANCE: servicio integral de las normativas que afectan a la actividad desarrollada.