ÁREA COLABORADORES
Mediante una Auditoría LABORAL analizaremos y revisaremos la situación de la Empresa o profesional desde un punto de vista JURÍDICO-LABORAL, emitiendo informe sobre posibles contingencias ante la Inspección Laboral, y estableciendo propuestas de mejora sobre los siguientes aspectos concretos:
- Convenio colectivo aplicable.
- Centros de Trabajo, aperturas y cierres.
- Tipos de contrato.
- Elaboración de nóminas, determinación de IRPF y liquidación de seguros sociales.
- Control de tiempos y registro horario.
- Procedimientos de selección de personal y contratación.
- Evaluación y selección de personal.
- Perfil de empleado y de puesto de trabajo
- Planes de formación.
- Aplicación de registro salarial y auditoría retributiva, con el objetivo de evitar cualquier tipo de desigualdad salarial.
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